Dagsavisen 01.08 2008.
SV og nestleder Audun Lysbakken får en stjerne i margen hos LO og YS etter utspillet om et mer regulert arbeidsliv. – Dette bør absolutt bli regjeringens politikk, mener Fellesforbundets leder, Arve Bakke.
– Vi er glade for å registrere synspunktene til SV, både når det gjelder solidaransvar og styrking av arbeidsmiljøloven for å skape trygghet for den enkelte ansatte, sier Fellesforbundets leder, Arve Bakke.
Han sier at forbundet allerede har et godt forhold til SV, og legger ikke skjul på at det blir en ekstra stjerne i margen av et slikt utspill.
– Vi er godt fornøyd med arbeidslivspolitikken som regjeringen har ført til nå. Forslagene fra Lysbakken er vi helt enige i, og de bør absolutt bli regjeringens politikk, mener Bakke.
– Godt utspill
YS-leder Tore Eugen Kvalheim er enig.
– Dette var et godt utspill fra Lysbakken og SV. Vi er positive til alle parti som står på for arbeidernes rettigheter og jobber mot sosial dumping. YS har ikke glemt det regjeringen har gjort i forhold til å reversere svekkelsene av tjenestemannsloven som den forrige regjeringen la opp til, sier Kvalheim fornøyd.
Han mener de mange eksemplene på at arbeidsgivere utnytter billig arbeidskraft viser at det er behov for strengere vern av arbeidstakerne.
– De fleste bedrifter oppfører seg skikkelig, men noen utnytter konsekvent reglene som finnes. Et strengere regelverk er heller ikke noe å frykte for dem som allerede overholder reglene, mener Kvalheim.
– Mye kunne vært unngått
Han ønsker at en innstramming skal komme i form av solidaransvar. Det innebærer at hovedentreprenøren blir økonomisk ansvarlig for at underleverandørene de bruker betaler sine ansatte riktig lønn, overtid og feriepenger.
– Fagbevegelsen har krevd solidaransvar lenge. Da kan man ikke bortforklare at man har underleverandører som konsekvent bryter reglene. Mye kunne vært unngått dersom hovedentreprenøren ble ansvarliggjort, mener YS-lederen.
– Er det ikke den som har handlet uredelig som bør betale?
– Det er for enkelt å si. Vi har eksempler på at man utnytter nettopp disse forholdene, ved at hovedentreprenøren lukker øynene for hva underleverandørene gjør. Dette skal være et felles ansvar. Hovedleverandøren må også være interessert i at underleverandøren har ordnede lønns- og arbeidsforhold, mener Kvalheim.
– Flere må få fast jobb
Arve Bakke i Fellesforbundet sier at utviklingen i dag er at mange er midlertidig ansatt hos underleverandører som lar være å betale arbeiderne det de skal ha.
– Mange har utenlandsk adresse og stikker bare av. Med solidaransvar blir det entreprenøren som må rettsforfølge underleverandøren dersom kontraktkravet brytes, sier Bakke.
Han mener utgangspunktet hele tida må være et tryggere arbeidsliv for den enkelte, og at særlig to forhold må bli bedre enn i dag:
– Flere må få fast ansettelse og folk må har større trygghet for utbetaling av lønn og feriepenger. Dette henger sammen. Vi har nok eksempler på negativ utvikling i land der man har satset på flere midlertidig ansatte og ikke sørget for lønnssikkerhet, sier Bakke.
– Frp tar til orde for flere midlertidige ansettelser og frivillig overtid. Bør ikke folk få bestemme dette sjøl?
– Det kommer an på hva slags samfunn man vil ha. Samfunnsutviklingen er slik at folk blir utslitt tidlige enn før. Det ser vi på sykefraværet og antall uføre. Alle blir ikke alkoholikere av å drikke mye, men tilgangen på alkohol reguleres fordi vi mennesker er ulike. Det er ikke alltid den som definerer seg selv som sterkest som er det, sier Bakke.
